阿里巴巴集團創(chuàng)始人兼董事長、中國互聯(lián)網大亨馬云：從不看員工簡歷虛假太多念書不能證明什么
談夢想：如果不停下來會失去更多
問：夢想到底多重要？答：人可以10天不喝水，七八天不吃飯，2分鐘不呼吸，但不能失去夢想1分鐘。沒有夢想比貧窮更可怕，因為這代表著對未來沒有希望。一個人最可怕不知道自己干什么，有夢想就不在乎別人罵，知道自己要什么，才最后會堅持下去。
有的時候希望自己能停下來，因為我覺得我還有更好的夢想，我做阿里巴巴13年，如果不停下來，就會失去更多的夢想。所以要抓緊時間。
問：為什么要堅持？
答：這么多年，我一開始是為自己堅持，到后來是為別人堅持，就像淘寶一樣，幫千千萬萬小店主和快遞員實現(xiàn)夢想。但有時候想起來，自己曾經堅持的東西太多了，因此不堅持反而成了最大的幸福。如果未來自己的時間不多，也就不再堅持了。
談團隊：記住我們，記住別人，才有團隊
問：什么樣的團隊最完美？答：唐僧這樣的領導，對自己的目標非常執(zhí)著；孫悟空雖然很自以為是，但是很勤奮，能力強；豬八戒雖然懶一點，但是卻擁有積極樂觀的態(tài)度；沙僧，從來都不談理想，腳踏實地的上班。因此，這四個人合在一起形成了中國最完美的團隊。
問：如何才能激發(fā)團隊的想象力？
答：我現(xiàn)在認為，當一個企業(yè)有一定規(guī)模的時候，首先要做的就是把自己忘了。記住我們，記住別人，這樣才能堅持，才能有團隊，夢想才不是空想，而是變成了大家的理想，別人才有機會，從而也就激發(fā)了整個團隊的想象力。
答：我現(xiàn)在認為，當一個企業(yè)有一定規(guī)模的時候，首先要做的就是把自己忘了。記住我們，記住別人，這樣才能堅持，才能有團隊，夢想才不是空想，而是變成了大家的理想，別人才有機會，從而也就激發(fā)了整個團隊的想象力。
問：招聘時會注重哪些方面？
答：公司現(xiàn)在有兩萬多名員工，但我從來沒看過任何人的簡歷。因為簡歷中虛假的成分太多，念這么多年書，不能證明自己能干什么。我反而很喜歡那種自認為平凡的人，因為他們愿意去學習，愿意去嘗試。
談未來：把阿里巴巴建成一種商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
問：你覺得到了下個龍年，阿里巴巴會是什么樣子？答：中國和美國都面臨就業(yè)問題，中國的問題甚至更為嚴重，阿里巴巴可以與小微企業(yè)一道破解這個難題。(我們)每一件事都著眼于消費者和中小企業(yè)，著眼于就業(yè)，著眼于實現(xiàn)每個人的夢想。未來5年，這家公司將完全變樣�，F(xiàn)在人們認為，阿里巴巴只是一家了不起的電子商務公司，一個互聯(lián)網帝國。我們想建立一家中國歷史上從未有過的公司——不是帝國，它是一種生態(tài)系統(tǒng)，一種每個人都能有所貢獻并從中受益的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
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